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合理薪酬之路在何方?

时间:2013-12-19 16:30来源:医师报 作者:张雨
十八届三中全会《决定》提出的“建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度”等改革举措会否让医生看到获得合理收入的曙光?

十八届三中全会《决定》提出的“建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度”等改革举措会否让医生看到获得合理收入的曙光? 


@曾益新:医疗行业“人事薪酬制度”改革,应充分研究起点高、技术含量高、执业风险高等行业特点,在借鉴国外经验的基础上,对其有一个合适的评估和定位。改革最终效果,应提高医生群体阳光体面的收入,让医生的知识、劳动价值得到合理体现。

@湖南罗子:垄断性事业单位体制不存在科学的人事薪酬制度,也永远建立不了这样的制度。废除事业单位编制、打破垄断、取消创办医疗机构管制、医生自由执业,市场公平竞争才能建立科学合理的人事薪酬制度。

@茹春秋:如今的医生可以说是拿着和底层公务员一样的工资,卖命一样干救命且玩儿命的工作,完全不合理。也难怪一旦有机会接触“灰色收入”,部分意志不坚的医生便会堕落,毕竟他们也要生存。

@肿瘤君:合理的薪酬必须提到议事日程上来了,而且随着医改的深入应该尽快制定相关方案,否则医改无法继续深入下去,毕竟医生也要吃饭,也要养家糊口。我们都在翘首以盼阳光下拿高薪一天的到来。



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